Bằng cách chấp nhận sự khác biệt, tăng cường sự học hỏi giữa các thế hệ và khuyến khích kết nối hợp tác, doanh nghiệp có thể tạo ra một môi trường làm việc đa thế hệ tích cực và hiệu quả.
Chuyển đổi số và chuyển đổi sang nền văn hoá số là một hành trình rất dài, doanh nghiệp cần thay đổi, nâng cấp và hoàn thiện mỗi ngày.
Ông Phạm Đình Đoàn, Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái, Chủ tịch Hội đồng doanh nhân và gia đình Việt Nam cho rằng, doanh nhân Việt thấy rõ xu thế của một xã hội nhân văn, trách nhiệm hơn.
Tọa đàm trực tuyến “Văn hóa doanh nghiệp và chuyển đổi số thời VUCA” sẽ được diễn ra vào ngày 23/10/2021. Tham dự và chia sẻ tại tọa đàm là các diễn giả giàu kinh nghiệm, những chuyên gia hàng đầu Việt ...
Là người đặc biệt coi trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, anh Phạm Anh Tuấn, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Bateco Việt Nam đã chứng minh sức mạnh của văn hóa trong phát triển kinh tế.
Quan sát của CEO Blue C Lê Quang Vũ cho thấy, đại dịch có thể làm suy yếu văn hoá của tổ chức, kể cả những tổ chức rất mạnh.
Một nền văn hoá học tập hiệu quả được thúc đẩy bởi cơ hội học tập, năng lực và mội trường học tập phù hợp.
Việc phòng nhân sự (HR) chịu trách nhiệm cho toàn bộ thành công của quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp mà thiếu sự đồng hành, hỗ trợ, đóng góp, tham gia và tương tác của tất cả phòng ban và đội ngũ khiến ...
